• 总的说来,机械已经代替了大部分雇佣劳动力。
• 至于“异化”,马克思在发现剩余价值规律以后,曾经继续用这个说法来描写资本主义社会中工人的雇佣劳动。
• 随着人力资本在企业中作用的增强,“资本雇佣劳动”的逻辑开始动摇。
• 指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
• 指店员或其他雇佣劳动者,也用以称呼同伴。
• 它把医生、律师、教士、诗人和学者变成了它出钱招雇的雇佣劳动者。
• 在中国经济理论界,一直存在着“资本雇佣劳动”和“劳动雇佣资本”以及“企业共同治理”之间的争论。
• 传统财权配置以“资本雇佣劳动”逻辑为依托,体现的是“股东至上”的价值导向。
• “资本雇佣劳动”说是当前学术界占主流的观点,但显然,这种观点是经验主义和教条主义的产物,没有用前瞻和历史的眼光来分析问题。
• 资本雇佣劳动只是人类社会发展中的一个历史阶段的社会形态,但资本家及其学者却妄图证明,它是一种永恒的社会形态。
• 两位作者建议说,先找到什么样的工作使我们感到充实,然后考虑怎样在我们已有的雇佣劳动中帮助实现这样的工作。
• 在马克思的正义视野中,资本主义雇佣劳动是对劳动正义的背离。
• 把自有劳动投入与雇佣劳动分开处理。
• 本文主张资本雇佣劳动的逻辑,这样股东的剩余财产分配权就是顺理成章的了。
• 人力资本产权化条件下,建立在“资本雇佣劳动”逻辑基础上的传统财务管理面临改革与创新。
• 其次,手段和目的彻底分裂的雇佣劳动,招致了艺术和劳动的分裂。
• 同时,人力资本作为资本形态存在对公司尤其是高新技术企业“资本雇佣劳动”的单边公司治理模式的冲击日益凸显。
• 文章从理论和实践两个层面就雇佣劳动关系的认定标准作了探讨。
• 那么此人就只是个雇佣劳动者。
• 本文认为,资本雇佣劳动是生产力发展至以物质资本为核心阶段的产物。
【词语名称】: 雇佣劳动
【词语拼音】: gù yōng láo dòng
【词语意思】: 也叫工资劳动。受雇于资 本家的工人的劳动。雇佣劳动者和奴隶、农奴不同,在人身上是自由的,可以自由地改换雇主。但是由 于工人不占有生产资料,他们为了生活不得不出卖劳动力,为资本家创造剩余价值,成为实际上受资本 束缚的雇佣奴隶。